党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全环保职业健康工作，作出了一系列重要论述和重要指示批示，为公司做好安全环保职业健康工作提供了根本遵循和科学指引。公司牢固树立“人民至上、生命至上”和“绿色、低碳、可持续发展”理念，以“123456”总体战略布局和“3356”工作体系为牵引，坚定“1123”安全工作思路，锚定“零伤害”目标，通过提高政治站位、提高基础管理、提高管控能力，强化体系建设、强化责任落实、强化应急预防的“三提三强”举措，公司安全生产、环境保护责任体系不断健全，制度体系逐步完善，管控水平稳步提升，能力素质显著增强，安全环保大局总体稳定、持续向好。但是安全环保工作只有起点、没有终点，只有进行时、没有完成时，实现“零伤害”奋斗目标任重道远。

　　路虽远，行则将至。事虽难，做则必成。各单位各部门要深刻领会，准确把握好公司2024年“一号文件”中的“变”与“不变”的内涵真谛，把握好安全环保在企业生产经营及改革发展中的决定性作用，将安全环保工作放在“打造有色金属行业一流标杆企业的高度上，围绕九个坚持、九个强化目标任务去谋划布局，推进九个方面管理举措落实落细，不断推动安全环保各项工作提能升级、高端迈进。

全链条压实责任，织密安全防护网。紧紧围绕“零伤害”奋斗目标，倒排工期，挂图作战，数着日子保安全，在巩固提升安全成果基础上，扣紧压实责任链条，在知责明责、履责尽责上下功夫。要坚持“安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益、安全是最大的政绩”导向，强化顶层设计。各单位、部门党政领导、职能部室负责人要按照“三管三必须”的原则，强化专业管控效能，实现安全环保与业务工作同安排、同部署、同落实，以新安全格局保障新发展格局。全体职工要充分理解“人人都是安全第一责任人”的深刻内涵，通过“学背用”“人人过关”等活动，做到知责于心、担责于身、履责于行，实现安全责任无缝衔接，彻底打通责任落实“最后一公里”。   

　　全要素增强管控，夯实发展压舱石。安全是发展的前提，发展是安全的保障。安全和发展是一体之两翼、驱动之双轮。各单位要以“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”为抓手，突出文化引领，广泛宣贯安全文化理念，将其渗透到生产经营、安全管理的各个环节和方方面面，教育引导职工安全导向由“第一”向“唯一”、安全行为由“他律”向“自律”不断转变，实现用“行为文化”管控员工“三行为”安全。强化源头管控，严把安全准入关，建立健全重大工程和项目安全风险评估与论证、分级完善和落实安全风险辨识评估和分级管控制度，着力解决“认不清、没想到、做不到”等问题，提升本质安全水平。坚持关口前移，按照“查到位、管到位、改到位”的原则，常态化开展安全生产隐患排查整治，及时将各类风险隐患消灭在萌芽之中。充分利用大数据分析，查找问题根源，及时预警处置，指导安全生产，全面提高安全生产防控智慧化水平。严抓设备运行，狠抓作业全过程安全管理，以现场标准化建设和“6S”管理为载体，全面推进现场文明生产提档升级，为职工创造安全、舒适的作业环境，实现设备设施、工艺系统和作业环境“三物态”本质化安全。

　　全过程刚性落实，守护企业生命线。一分部署九分落实。公司在压实责任的基础上，实行重大事故隐患生产安全事故、重大险肇事故、重大事故隐患等事项挂牌督办制度，对相关责任人员进行调查处理、责任倒查，一把尺子量到底，真正做到失职必追责、追责必严肃。各单位要始终坚持底线思维，始终将反“三违”工作作为强化安全管理的首要任务，以“零容忍”的态度，勇于对“三违”行为亮剑，对屡教不改和严重“三违”人员，采取曝光亮相、经济处罚、停工培训、下岗再教育、解除劳动合同等措施，形成反“三违”高压态势。同时要深挖“三违”行为形成的深层次原因，运用“南风法则”等以人为本的管理手段和方法，在全体职工中形成不敢违、不能违、不想违，对“三违”行为深恶痛绝的良好风气，切实做到末端发力、终端见效。

　　锚定目标齐发力，谱写安全新篇章。新的一年里，让我们坚决贯彻落实中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉在二〇二四年安全环保职业健康工作会议上的讲话精神，锚定中条人未雨绸缪的“底线思维”和念兹在兹的“零伤害”目标，严格落实“五必理念”和“十抓要求”，不断探索新思路新方法新途径，实现被动应对向主动防控转变，不断深化体系和能力建设，统筹推进安全环保职业健康与生产、效益、改革事业的均衡发展，为打造有色金属行业一流标杆企业营造安全的发展环境。

（常玉果）